Αξιολόγηση της απόδοσης: εργαζόμενοι στον ιδιωτικό & δημόσιο τομέα και οι αντιλήψεις της Generation Z

Περιγραφή

Το University of Athens MBA φιλοξενεί τρία ηγετικά μέλη μεγάλων οργανισμών, τις κυρίες, Πέγκυ Βελλιώτου, Μαρία Γονίδη και Παρασκευή Δραμαλιώτη οι οποίες θα ορίσουν την αξιολόγηση των εργαζομένων σε τρία διαφορετικά οργανωσιακά πλαίσια και θα απαντήσουν σε καίρια επίκαιρα ερωτήματαΓια το δημόσιο τομέα η αξιολόγηση της απόδοσης σημαίνει την επόμενη μέρα, για τον ιδιωτικό τομέα σηματοδοτεί την αξία των εργαζομένων.

Οι περισσότεροι εργαζόμενοι αντιλαμβάνονται την αξιολόγησή τους ως μία αμφιλεγόμενη συγκριτική διαδικασία κατάταξης με έντονο υποκειμενισμό.

Η Generation Z επιβάλλει νέα πρότυπα για τη διαχείριση της απόδοσής της.

Ερωτήματα που απαντήθηκαν:

• Ιδιωτικός τομέας
  • Διαχειρίζεται ο ιδιωτικός τομέας αποτελεσματικά την απόδοση των εργαζομένων;
  • Ποια νέα συστήματα, διαδικασίες και μεθοδολογίες εφαρμόζει για την αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων;
  • Πώς έγινε η μετάβαση από την αξιολόγηση της απόδοσης σε ένα ολιστικό σύστημα διαχείρισης της απόδοσης;
• Δημόσιος τομέας
  • Πώς ο δημόσιος τομέας θα υποστηρίξει την αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων;
  • Γιατί αντιδρούν οι εργαζόμενοι στο δημόσιο τομέα για την αξιολόγησή της απόδοσής τους;
  • Πώς διαχειρίζονται τα στελέχη της ΔΑΔ τη νέα τάξη πραγμάτων και ποιες είναι οι νέες απαιτήσεις που επιβάλλονται;
• Generation Z
  • Επιβάλλει η Generation Z νέα πρότυπα και διαδικασίες αξιολόγησης;
  • Ποιος είναι ο λόγος που η νέα γενιά διαφοροποιείται από τα παραδοσιακά πρότυπα αξιολόγησης;
  • Ποιες είναι οι συνέπειες για τους οργανισμούς που δεν μπορούν να διαχειριστούν την απόδοση της νέας γενιάς;